Coordonnateur|trice Transports

Le Groupe Labrie est l’un des trois plus importants fabricants nord-américains d’équipement destiné à la gestion des matières résiduelles.

Notre usine située à St-Nicolas compte plus de 500 employés.

Joins-toi à notre fière équipe!

*Ajout de poste

PRINCIPALES FONCTIONS

Vos principales responsabilités seront de gérer les requis des douanes et d’optimiser l’efficacité, minimiser les délais et les coûts de déplacement de la matière première, des composantes et produits finis entre les fournisseurs et les usines de production Labrie ainsi que les points de service du groupe (Canada, États-Unis, Mexique, Chine).

• Préparer les registres de départ des camions ;
• Préparer les documents douaniers pour l’exportation ;
• Coordonner l’importation de châssis au Canada et déposer les demandes d’admission temporaire auprès de Transports Canada ;
• Établir les horaires de départ en collaboration avec les responsables d’usine et les transporteurs ;
• Participer à la gestion des dommages subis par les châssis liés au transport ;
• Participer aux négociations avec les transporteurs ;
• Accomplir toutes les autres tâches liées à ce poste;
• Réaliser les mises à jour des exigences d’expédition dans le système ERP;
• Préparer et distribuer des feuilles de route;
• Réaliser les devis de fret;
• Organiser le transport des unités finies;
• Réaliser les mises à jour des cautions logistiques;
• Communiquer les pannes en cours de transport;
• Résoudre les litiges liés au transport;
• Participer à l’atteinte des objectifs du département et de l’entreprise.

DANS TON COFFRE À OUTILS

• DEC ou AEC en logistique du transport et/ou toute combinaison d’expérience et formation équivalente;
• 3 ans d’expérience;
• Connaissances de la suite Office;
• Niveau avancé d’anglais parlé et écrit. Va devoir régulièrement collaborer avec des acteurs Nord-Américains.

PROFIL

• Coopérant;
• Gestion des priorités;
• Débrouillard;
• Orienté service clients;
• Analytique.

PROFIL LABRIE

• REER à 3% du salaire annuel (Total 6% avec la contribution employeur/employé) -dès le jour 1;
• 13 congés fériés dont 7 dans le temps des fêtes;
• Vacances dès la première année;
• Congés personnels (5);
• Possibilité de télétravail (2);
• Assurances collectives (Vie, Maladie, Dentaire, Voyage…);
• Télémédecine incluant le volet de la Santé Mentale;
• Programme d’aide aux employés;
• Valorisation de la Santé et Sécurité au travail;
• Environnement de travail propre et sain;
• Possibilité de prendre des formations complémentaires;
• Possibilité d’avancement;
• Programme de référencement;
• Programmes de reconnaissance;
• Événements d’entreprise et Club social!

Venez mettre à profit votre expertise sur nos camions robustes et de qualité, afin de permettre aux différentes municipalités d’ici d’être plus propre et plus verte!

Engager l’Excellence!