Conseiller(ère) en acquisition de talents

Le Groupe Labrie est l’un des trois plus importants fabricants nord-américains d’équipement destiné à la gestion des matières résiduelles.

Notre usine située à St-Nicolas compte plus de 500 employés.

Joins-toi à notre fière équipe!

PRINCIPALES FONCTIONS

Le ou la Conseiller(ère) en acquisition de talents est responsable de l’ensemble du cycle de recrutement pour des postes variés dans milieu manufacturier (usine et bureaux).

En étroite collaboration avec les gestionnaires, la personne joue un rôle clé dans l’attraction et la sélection des meilleurs talents, tout en contribuant activement à la planification de la main-d’œuvre, aux mouvements internes et au développement de la marque employeur.

• Effectuer le processus d’embauche complet, de l’ouverture de poste à l’intégration des employés;
• Recevoir et analyser les demandes de personnel en collaboration avec les gestionnaires;
• Rédiger et afficher les offres d’emploi sur les différentes plateformes;
• Rechercher, identifier et attirer des candidats potentiels à l’aide de différentes stratégies de sourcing;
• Planifier et réaliser les entretiens (téléphoniques, virtuels ou en présentiel);
• Coordonner les tests techniques, les examens médicaux et effectuer les vérifications pré-emploi;
• Rédiger et présenter les offres et contrats d’embauche;
• Assurer un accueil et une intégration de qualité pour les nouvelles ressources
• S’occuper des adhésions aux assurances et REER ;
• Collaborer avec le département RH à l’atteinte des objectifs du département.

Volet manufacturier et relations de travail :

• Gérer les affichages de postes syndiqués et assurer le suivi des mouvements de main-d’œuvre (affichages internes, ancienneté, mutations);
• Collaborer avec les gestionnaires et l’équipe RH afin d’assurer le respect des conventions collectives dans les processus d’embauche;

Volet attraction et développement de talents :

• Développer et maintenir des partenariats avec les écoles techniques, centres de formation et autres institutions;
• Organiser et participer aux salons de l’emploi, journées carrières et événements de recrutement;
• Contribuer activement au rayonnement de la marque employeur;
• Coordonner les activités du Club Social et participer aux événements d’entreprises;

Volet amélioration continue et outils :

• Maintenir à jour les systèmes de suivi des candidatures et les bases de données;
• Gérer et alimenter les médias sociaux en lien avec le recrutement et le marketing RH;
• Produire et analyser les indicateurs de performance (KPI) liés au recrutement;
• Participer à l’amélioration continue des processus, outils et pratiques de recrutement;

Dans ton coffre à outils

• Diplôme en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe;
• 3 à 5 ans d’expérience en acquisition de talents, idéalement en milieu manufacturier;
• Mécaniciens, soudeurs, ingénieurs mécaniques, industrielles (…)
• Expérience en recrutement de postes syndiqués (atout);
• Excellentes habiletés en communication et en relations interpersonnelles;
• Capacité à gérer plusieurs mandats simultanément et à travailler dans un environnement dynamique;
• Anglais fonctionnel (oral et écrit) – requis pour certains mandats des entités anglophones;
• Maîtrise des outils informatiques et des plateformes d’affichage de postes;

PROFIL (Vivement les 4 couleurs de la personnalité)

• Entregent, Personnalité;
• Organisé.e;
• Proactif / Orienté service clients,
• Autonome;
• Travailleur d’équipe.

PROFIL LABRIE

• REER à 3% du salaire annuel (Total 6% avec la contribution employeur/employé);
• 13 congés fériés dont 7 dans le temps des fêtes;
• Vacances dès la première année;
• Congés personnels;
• Assurances collectives (Vie, Maladie, Dentaire, Voyage…);
• Télémédecine incluant le volet de la Santé Mentale;
• Programme d’aide aux employés;
• Valorisation de la Santé et Sécurité au travail;
• Environnement de travail propre et sain;
• Possibilité de prendre des formations complémentaires;
• Programmes de reconnaissance;
• Remboursement des cotisations d’adhésion d’association professionnelle;
• Événements d’entreprise et club social!

Venez mettre à profit votre expertise sur nos camions robustes et de qualité, afin de permettre aux différentes municipalités d’ici d’être plus propre et plus verte!

Engager l’Excellence