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Conseiller.ère – Amélioration Continue

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INFORMATIONS SUR LE POSTE

  • Horaire de travail Lundi au vendredi
  • Lieu de travail Lévis
  • Département Génie Manufacturier
  • Type de poste Bureaux Administratifs / Usine

Le Groupe Labrie est l’un des trois plus importants fabricants nord-américains d’équipement destiné à la gestion des matières résiduelles.

Notre usine située à St-Nicolas compte plus de 500 employés.

Joins-toi à notre fière équipe!

*Nouveau poste

PRINCIPALES FONCTIONS

Sous la responsabilité du Superviseur – Amélioration continue, le.la Conseiller.ère – Amélioration continue aura la responsabilité de représenter la culture Labrie Way au sein de l’organisation et agir comme agent de changement

Plus précisément:

  • Guider et développer les différents collaborateurs sur les concepts d’amélioration continue;
  • Animer, participer et gérer les initiatives d’amélioration continue;
  • Faciliter des ateliers de résolution de problèmes en utilisant des méthodologies Lean pour identifier les causes racines et les actions correctives reliées;
  • Communiquer le plan d’intervention et les enjeux des projets en cours;
  • Supporter les équipes dans la mise en place et l’analyse des données reliés aux indicateurs clés de performance des processus;
  • Être partie prenante de la création et de la Standardisation des méthodes de travail avec les équipes;
  • Travailler en équipe avec tous les collaborateurs de tous les secteurs pour atteindre les objectifs du groupe Labrie;
  • Toutes autres tâches connexes.

PROFIL

  • 3  ans d’expérience pertinente dans le domaine du génie industrielle, de l’amélioration continue ou d’excellence opérationnelle;
  • Bilinguisme français-anglais;
  • Bonne connaissance des outils de résolution de problèmes;
  • Bonne connaissance des outils Lean;
  • Bonne connaissance du domaine manufacturier et de ces enjeux;
  • Maîtriser Microsoft Office (Excel, Word et Outlook).

 

QUALITÉS RECHERCHÉES

  • Analytique;
  • Rigueur;
  • Collaborateur;
  • Autonome.

 

AVANTAGES

  • REER à 3% du salaire annuel (Total 6% avec la contribution employeur/employé);
  • 13 congés fériés dont 7 dans le temps des fêtes;
  • Vacances dès la première année;
  • Congés personnels;
  • Assurances collectives (Vie, Maladie, Dentaire, Voyage…);
  • Télémédecine incluant le volet de la Santé Mental;
  • Programme d’aide aux employés;
  • Valorisation de la Santé et Sécurité au travail;
  • Environnement de travail propre et sain;
  • Possibilité de prendre des formations complémentaires;
  • Possibilité d’avancement;
  • Programme de référencement;
  • Programmes de reconnaissance;
  • Implication des équipes dans la recherche des solutions d’améliorations;
  • Système de gestion quotidienne;
  • Remboursement des cotisations d’adhésion d’association professionnelle;
  • Événements d’entreprise!

Venez mettre à profit votre expertise sur nos camions robustes et de qualité, afin de permettre aux différentes municipalités d’ici d’être plus propre et plus verte!

#engagerlexcellence

AVANTAGES SOCIAUX

  • Gamme complète d’avantages sociaux
  • Milieu de travail sécuritaire
  • Programme de formation continue
  • Conciliation travail / famille / études
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