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Directeur.trice approvisionnement

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INFORMATIONS SUR LE POSTE

  • Lieu de travail Lévis
  • Département Approvisionnement
  • Type de poste Bureaux Administratifs

Le Groupe Labrie est l’un des trois plus importants fabricants nord-américains d’équipement destiné à la gestion des matières résiduelles.

Notre usine située à St-Nicolas compte plus de 500 employés.

Joins-toi à notre fière équipe!

 

PRINCIPALES FONCTIONS

Relevant du Vice-président approvisionnements, le Directeur.trice de l’approvisionnement est responsable d’assurer l’accès aux meilleurs fournisseurs, de fournir le leadership, l’encadrement et le support à l’équipe responsable du développement des fournisseurs, de la négociation d’ententes, de partenariats et d’approvisionnement, de l’exécution des achats ainsi que des achats stratégiques.

  • Orchestrer l’ensemble des plans et projets visant à court, moyen et long terme, le développement de fournisseurs ou de sources d’approvisionnement permettant à l’entreprise de rencontrer ses objectifs commerciaux et de satisfaire de manière profitable les besoins de sa clientèle ;
  • Développer, recommander et implanter, une fois approuvées, les politiques, programmes et plans d’approvisionnement afin de satisfaire au meilleur coût les besoins de l’entreprise ;
  • S’assurer que le personnel sous sa direction comprenne et adhère aux politiques et pratiques établies ;
  • S’assurer que les appels d’offres sont préparés avec soin et que la description des exigences en matière de quantité, qualité, coûts, délais et services est clairement communiquée aux fournisseurs potentiels et actuels ;
  • Qualifier les meilleurs fournisseurs dans le but de conclure des ententes d’approvisionnement et/ou de partenariat, permettant à l’entreprise d’optimiser la qualité, la sécurité et le coût de ses approvisionnements ;
  • S’assurer avec le groupe d’assurance qualité, selon les critères ISO, que la performance des fournisseurs est évaluée régulièrement, en portant une attention particulière à leur technologie de fabrication, leurs procédures d’assurance-qualité, la qualité de leurs propres approvisionnements, ainsi qu’à toute autre facette de leur exploitation qui pourrait affecter la capacité de l’entreprise de rencontrer ses obligations contractuelles avec ses clients ;
  • Développer, recommander et implanter des stratégies de réduction de coûts, mettant l’emphase sur les stratégies d’approvisionnement, les ententes de partenariat à long terme avec les fournisseurs clés, le développement de sources d’approvisionnement alternatives, fiables et concurrentielles ;
  • Assurer la gestion des groupes d’achat localisés en Chine, être à l’affut des alternatives d’approvisionnement au Mexique, en Asie, en Amérique du Nord et en Europe et en aviser la direction ;
  • Analyser les risques d’approvisionnement à l’international et proposer des alternatives de gestion qui permet de réduire le risque financier et opérationnel ;
  • Supporter le VP ingénierie et développement de produit dans le but d’assurer que les efforts de développement tiennent compte de la capacité des fournisseurs de répondre aux normes et aux besoins de l’entreprise ;
  • En fonction de la planification globale, s’assurer que la relance soit faite auprès des fournisseurs de manière à ce que le matériel soit disponible en temps voulu par le biais d’une gestion d’inventaires adéquate, s’assurer que les lignes d’assemblage sont approvisionnées en matériel juste à temps pour assurer la rencontre de ces cédules de production ;
  • Faire un suivi hebdomadaire te quotidien des indicateurs de performance pour son secteur et dériver des plans d’action afin de les améliorer ;
  • Contrôler efficacement les coûts liés au transport du matériel et aux douanes;
  • Assurer la conformité en regard aux certificats d’origine en vertu de la réglementation des douanes américaines ;
  • Développer et mettre en application des stratégies d’approvisionnement qui permettront à l’entreprise de rencontrer les besoins américains et les exigences légales ou réglementaires, les normes de l’industrie et les attentes de la clientèle (Buy American Act, configurations américaines, assemblage final aux États-Unis, certification des fournisseurs, etc.) en sol américain.
  • Assurer la gestion de l’équipe d’approvisionnement basée en Chine.

* Disposé à voyager pour rencontrer les fournisseurs stratégiques de l’entreprise.

Connaissances techniques :

  • Gestion de matériel et d’approvisionnement (MRP, juste-à-temps, certification de fournisseurs, normes ISO, etc.) ;
  • Connaissances de base des règles qui régissent les douanes, assises et CTPAT ;
  • Familiarité avec les règles régissant le commerce international et nord-américain ;
  • Connaissances avancées en principes et en processus d’approvisionnement;
  • Connaissance d’un système MRP;
  • Connaissance de la suite Microsoft Office (Excel, Word, Outlook).

 

PROFIL

  • BAC en gestion des opérations ou formation en administration, option gestion des opérations ou en génie avec une expérience significative en chaîne d’approvisionnement dans le domaine mécanique (conception/fabrication sur commandes) ;
  • Formation en technique de négociation (un atout).
  • 5 à 7 ans d’expérience en gestion d’équipe et d’approvisionnement au sein d’une entreprise manufacturière;
  • Expérience au niveau du transport et des douanes (un atout);
  • Expérience du commerce international;
  • Expérience en gestion de projets;
  • Bilinguisme écrit/parlé à l’oral et à l’écrit.

 

QUALITÉS RECHERCHÉES

  • Leadership;
  • Relationnel;
  • Analytique;
  • Négociateur.

 

AVANTAGES

  • Politique de télétravail;
  • REER à 3% du salaire annuel (Total 6% avec la contribution employeur/employé);
  • 13 congés fériés dont 7 dans le temps des fêtes;
  • Vacances dès la première année;
  • Congés personnels;
  • Assurances collectives (Vie, Maladie, Dentaire, Voyage…);
  • Télémédecine incluant le volet de la Santé Mental;
  • Programme d’aide aux employés;
  • Valorisation de la Santé et Sécurité au travail;
  • Environnement de travail propre et sain;
  • Possibilité de prendre des formations complémentaires;
  • Possibilité d’avancement;
  • Programme de référencement;
  • Programmes de reconnaissance;
  • Implication des équipes dans la recherche des solutions d’améliorations;
  • Système de gestion quotidienne;
  • Remboursement des cotisations d’adhésion d’association professionnelle;
  • Club Social!

Venez mettre à profit votre expertise sur nos camions robustes et de qualité, afin de permettre aux différentes municipalités d’ici d’être plus propre et plus verte!

#engagerlexcellence

AVANTAGES SOCIAUX

  • Gamme complète d’avantages sociaux
  • Milieu de travail sécuritaire
  • Programme de formation continue
  • Conciliation travail / famille / études
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