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Approvisionneur(euse)

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INFORMATIONS SUR LE POSTE

  • Lieu de travail Lévis
  • Département Approvisionnement
  • Type de poste Bureaux Administratifs

Le Groupe Labrie est l’un des trois plus importants fabricants nord-américains d’équipement destiné à la gestion des matières résiduelles.

Notre usine située à St-Nicolas compte plus de 500 employés.

Joins-toi à notre fière équipe!

 

PRINCIPALES FONCTIONS

Notre collègue aura comme principale fonction d’assurer l’approvisionnement des composantes requises pour la production et le service après-vente. Il assurera la cohérence des achats réalisés avec les besoins de production et les niveaux d’inventaires prescrits:

  • Analyser et traiter les propositions d’achats générées par le system MRP ou autres demandes selon les besoins de la production et du service après-vente;
  • Faire l’analyse des ruptures d’inventaire et combler rapidement les requis; proposer des plans alternatifs s’il y a lieu;
  • Assurer la livraison des marchandises à temps;
  • Optimiser le roulement des stocks et maintenir les niveaux d’inventaires prescrits, gestion des ABC;
  • S’assurer du respect des ententes avec les différents fournisseurs;
  • Gérer les non-conformités avec le département d’assurance qualité et les fournisseurs; suivi des crédits s’il y a lieu;
  • Négocier les prix de pièces hors contrat et élaborer des ententes de stockage chez le fournisseur;
  • Calculer les paramètres d’achat des pièces et les maintenir dans le système MRP;
  • Toutes autres tâches connexes.

 

PROFIL

  • Formation en approvisionnement ou en commerce international ou toute autre expérience jugée pertinente;
  • 2 années d’expérience pertinentes dans un milieu manufacturier;
  • Connaissance d’un système MRP et de « Microsoft Office »;
  • Excellente maîtrise du français et anglais parlé et écrit;
  • Connaissance du marché életrique et de l’acier (atout).

 

QUALITÉS RECHERCHÉES

  • Gestion des priorités;
  • Proactif;
  • Minutie;
  • Rigueur;
  • Esprit d’équipe.

 

AVANTAGES

  • Politique de télétravail;
  • REER à 3% du salaire annuel (Total 6% avec la contribution employeur/employé);
  • 13 congés fériés dont 7 dans le temps des fêtes;
  • Vacances dès la première année;
  • Congés personnels;
  • Assurances collectives (Vie, Maladie, Dentaire, Voyage…);
  • Télémédecine incluant le volet de la Santé Mental;
  • Programme d’aide aux employés;
  • Valorisation de la Santé et Sécurité au travail;
  • Environnement de travail propre et sain;
  • Possibilité de prendre des formations complémentaires;
  • Possibilité d’avancement;
  • Programme de référencement;
  • Programmes de reconnaissance;
  • Implication des équipes dans la recherche des solutions d’améliorations;
  • Système de gestion quotidienne;
  • Remboursement des cotisations d’adhésion d’association professionnelle;
  • Club Social!

Venez mettre à profit votre expertise sur nos camions robustes et de qualité, afin de permettre aux différentes municipalités d’ici d’être plus propre et plus verte!

#engagerlexcellence

AVANTAGES SOCIAUX

  • Gamme complète d’avantages sociaux
  • Milieu de travail sécuritaire
  • Programme de formation continue
  • Conciliation travail / famille / études
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